O seguro de vida em grupo proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.
O seguro de vida para colaboradores pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço, a partir de 05 vidas.
Os custos podem ter a participação ou não do colaborador e a empresa poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda. Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.
CONHEÇA AS COBERTURAS DO SEGURO DE VIDA EMPRESARIAL
Cobertura básica (obrigatória) = Morte Qualquer Causa
Garante o pagamento de Indenização ao(s) beneficiário(s) em caso de Morte Natural ou Acidental do Segurado.
Coberturas Opcionais
Indenização Especial por Acidente (IEA)
Em caso de Morte Acidental do Segurado, será pago ao(s) beneficiário(s) um capital adicional, limitado a 100% do valor contratado para a cobertura de morte.
Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
De acordo com o grau de invalidez ou importância funcional, será pago ao próprio segurado o valor correspondente a até 100% do capital segurado.
Antecipação Especial por Doença (AED)
Haverá a antecipação do pagamento da Indenização relativa à cobertura de Morte, quando o segurado apresentar quadro clínico irreversível, em fase terminal e decorrente de alguma doença que seja passível de cobertura do seguro.
Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas (DMHO)
A Indenização de despesas médico-hospitalares e odontológicas, decorrente de acidente coberto, efetuadas exclusivamente pelo segurado, para seu tratamento, desde que iniciado nos 30 primeiros dias da data do evento.
Cláusulas que também podem ser contratadas.
Inclusão de cônjuges
Inclusão de Filhos
Perda de Emprego
Cobertura de Renda por Incapacidade Temporária por Acidente
Doença Congênita para filhos
Rescisão Contratual
Assistência Funeral Individual ou Familiar
Cesta básica

Consulte-nos sobre seguros específicos para categorias que possuem acordo coletivo de trabalho, para as quais possuímos seguros aprovados pelos seus sindicatos.